Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Общий порядок оформления рабочей визы в Чехию

Условно процесс оформления рабочего разрешения на въезд можно поделить на следующие этапы:

1. Самый важный – поиск чешского или «иностранно-чешского» работодателя, согласного взять вас на работу. Под «иностранным» в этом случае понимается представительство международной корпорации с производством на территории Чехии. 

2. Переговоры с найденным работодателем, согласование условий труда. 

3. Работодатель подает заявку в Минтруда Чехии, чтобы ведомство одобрило выдачу трудовой карты. 

4. Имея на свидетельство об одобрении карты, вы подаете заявление на получение трудовой визы в чешское консульство.

5. Оформление визы. 

6. После прибытия в Чехии получение рабочей карты.

Главная проблема получения чешской рабочей визы

Основная проблема – миграционная политика государства. Работодатель не просто должен подать заявку в Минтруда – перед этим он обязан разместить сведения о вакансии в местных СМИ. Действовать предложение должно минимум 30 дней. Только в случаях, когда за месяц работодатель не получит откликов от граждан Чехии или других стран ЕС, он может отправлять заявку в Минтруд, но только после того, как ведомство самостоятельно не проверит наличие желающих из ЕС занять эту должность. Таким образом, проще всего получить визу или редким специалистам, или разнорабочим.

Какие потребуются документы

Во многом перечень бумаг идентичен тем, которые предоставляются в посольство при оформлении обычной шенгенской визы, но есть и некоторые особенности. Вам потребуются: 

1. Официальное приглашение от чешского работодателя и свидетельство о выдаче вам трудовой карты.

2. Копии всех заполненных страниц внутреннего российского паспорта.

3. Загранпаспорт, действительный не менее трех месяцев к моменту вашего возвращения в Россию. 

4. Две цветные фотографии размером 3.5х4.5 см на светлом фоне. 

5. Полный пакет документов, подтверждающих заявленную вами квалификацию (дипломы, свидетельства об окончании курсов, аттестационные свидетельства, патенты и т.д.).

6. Договор аренды жилья или бронь отеля на весь срок пребывания в Чехии.

7. Предварительное трудовое соглашение.

8. Справка об отсутствии судимостей от МВД РФ.

9. Справки с текущей работы и выписки с банковских счетов, подтверждающие у вас есть не менее 60 Евро на день пребывания в Чехии до момента получения первой зарплаты.

10. Свидетельство о прохождении медицинского осмотра.

Все русскоязычные документы (включая диплом) обязательно должны быть переведены на чешский язык и соответствующим образом заверены. Контакты аттестованных переводческих бюро необходимо искать на официальном сайте чешского консульства.

Насколько вообще велики шансы на получение чешской рабочей визы?

Если вы – редкий узкоспециализированный специалист, беспокоиться не о чем. Людям, решившим отправиться в Чехию для работы на местных производствах, рекомендуем обратиться за помощью к экспертам визового агентства.