Как получить рабочую визу во Францию в 2022 году?

Подводные камни» французской занятости

Во Франции очень сильны позиции местных профсоюзов. Если появляется вакансия, всегда в первую очередь рассматриваются кандидатуры коренных жителей. Во вторую очередь – наемные сотрудники из других стран ЕС. Люди из России и СНГ чаще всего оказываются последними в списке на рассмотрение. Краткосрочные визы для стажировок, обмена опытом или единоразовых работ выдаются сравнительно беспроблемно. Иное дело – долгосрочные штампы. Важно, чтобы у соискателя, кандидатуру которого реально будут рассматривать, было высшее образование.

Еще один важнейший нюанс – владение языком. За редкими исключениями, которые действуют для IT-специалистов, французские работодатели не станут принимать сотрудника, не владеющего французским языком на уровне хотя бы B1 Intermédiaire, но в реальности предпочтение отдается соискателям с С1 Préavancé.

Обращаем ваше внимание на то, что уровень владения английским языком при работе во Франции никакого значения не имеет – если вы вообще не знаете английского, но владеете французским на С1 Préavancé, работодатели в первую очередь будут рассматривать именно вас.

Кроме того, шанс на получение визы во многом зависит от французского работодателя, которому нужно обосновать желание принять именно вас. После подбора кандидата компания обращается в OFII –французское иммиграционное управление. Там заявку должны одобрить, причем ждать порой приходится до полутора месяцев и более. Только при условии положительного ответа от ведомства документы передаются в посольство для окончательного решения вопроса. Выдача визы зависит и от решения DDTEFP – департамента по работе и занятости (именно там отдают предпочтение работникам с хорошим знанием языка).

Особенности французских рабочих виз, их разновидности: о чем нужно помнить при оформлении?

Французское консульство выдает два типа рабочих виз:

1. Краткосрочные – по сути, разновидность обычных С-штампов. Дают право на работу в течение трех месяцев.
2. Долгосрочные – национальные визы категории D. Внимание – эти разрешения на въезд не относятся к визам Шенгенской зоны, и для их получения нужно выполнить больше условий!

Рассмотрим эти визы подробнее.

Краткосрочные

Несмотря на срок действия (90 дней включительно), это полноценное разрешение на въезд и работу. Это значит, что допускается как полноценная занятость, так и сезонные работы. Основные условия получения:

• наличие разрешения на временную работу;
• наличие соответствующего образования и стажа работы.

Как правило, краткосрочные рабочие визы до 2020 года удавалось оформить без особых проблем, но сегодня французским работодателям куда сложнее доказать необходимость краткосрочного найма именно иностранного рабочего. Претендентам на эту визу нужно предоставить пакет бумаг, среди которых:

1. загранпаспорт и заполненная анкету (лучше заполнять ее на французском);
2. ксерокопия всех заполненных страниц российского паспорта, плюс две фотографии размером 3.5×4.5 см;
3. завизированный DDTEFP контракт с работодателем;
4. все документы, подтверждающие финансовую состоятельность заявителя, включая бумаги на недвижимость и выписки с банковских счетов за последние полгода;
5. ксерокопии свидетельств о браке/разводе или смерти одного из супругов.

Долгосрочные

Еще раз обращаем ваше внимание – это виза является исключительно национальной, не шенгенской! Второе ее отличие – выдает пропуска VLS/TS французская сторона исключительно квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Главное преимущество долгосрочных разрешений на работу – возможность подавать запрос на предоставление ВНЖ членам семьи.

Документы для получения долгосрочной визы во многом аналогичны вышеперечисленным, но есть нюансы:

• требуется предоставить три фотографии 3.5×4.5 см;
• обязательно наличие Green Card – европейской медстраховки, а также разрешения на работу от OFII.

Помимо всех вышеперечисленных, сотрудники посольства могут потребовать другие документы, список которых зависит от семейного положения, состояния здоровья, финансового благополучия и других факторов. 

У кого больше всего шансов на получение рабочей визы?

Во Франции официально действует программа привлечения в страну высококвалифицированных кадров. Если вы – редкий специалист с большим рабочим стажем (cadre) и наличием диплома российского учебного заведения, признаваемого во Франции, то в вашем случае запрос на предоставление визы с большей долей вероятности будет успешным. А если вы к тому же владеете языком на уровне носителя, то даже во время всеобщих ковидных ограничений ваша кандидатура будет рассмотрена в первую очередь.

Как гарантированно получить французскую рабочую визу?

Учитывая количество необходимых документов и отношение французского иммиграционного ведомства к найму иностранных сотрудников, рекомендуем сэкономить время и деньги и отказаться от самостоятельных попыток оформить разрешение на въезд и трудоустройство во Франции. Рациональнее и выгоднее воспользоваться помощью экспертов визового агентства!